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矿冶总院举行2015年新员工入院培训

来源:宣传部 日期:2015-09-10
 

201598—9日,矿冶总院在院总部举行新员工入职培训。来自15所高校及科研院所的27名新员工参加了本次培训。新员工中博士4人,硕士22人,本科1人。
98日上午,首先举行了矿冶总院院领导与新员工见面会。院长蒋开喜、院党委书记夏晓鸥、副院长战凯、党委副书记张晓春、副院长于月光、韩龙出席了见面会,会议由矿冶总院人力资源部主任周洲主持。
矿冶总院院领导对新员工的加入表示热烈欢迎,祝愿新员工能够快乐成长、快速成才,并分别对新员工提出了要求和希望。每个参加培训的新员工还进行了自我先容。
院长蒋开喜向新员工简要先容了矿冶总院的发展历程,指出矿冶总院所做的工作与人们的日常生活密切相关,为国家发展做出了杰出的贡献。新员工要学习老一辈矿冶人的优良作风,站在前辈的肩膀上继承和发扬“团结、求实、开拓、奉献”的矿冶精神,为将矿冶总院建成位于国际前列的矿冶科技集团企业而用心工作。
蒋开喜还与新员工分享了人生经验,引导新员工要从正面看待各种社会现象,要善于从一般、普遍现象中发现特殊的、本质的规律,从社会喧嚣中发现生活的真实,并确定切实可行的人生目标,保持真实的自我,保持健康的身体和乐观自信的精神面貌,有价值地过好每一天。
蒋开喜表示,新员工要养成良好的工作和生活习惯。要建立良好的工作、生活起居习惯目标,并长期坚定不移的实行;保持永远是学生的学习态度,跟着老同志虚心学习,协助老同志做好各项工作;要善于归纳总结,干一件工作有一分收获,用心分析每一件工作的各个环节,竭尽全力使每一个环节都提高效率。
蒋开喜强调,新员工要修炼正确的思维方式。不要沉迷于过去取得的成绩,要直面自身的短板,不断学习提高;要结合书本常识,到实际中去发现真知;在进行专业研究的同时,要关注国家大事,分析各种社会现象,形成自己的认识,不要随波逐流;工作中要求改变、求突破、求发明创造;要站在维护矿冶总院利益的层面来处理每一件事,肩负责任,尽好本分。要善于从自己的人生经历中总结经验,积累常识,不断丰富自己认识、分析、解决问题的方法,提高认识、分析、解决问题的能力。
蒋开喜指出,新员工要用心工作,以创新共促矿冶总院发展。创新是科技工作的永恒主题,也是科技工编辑肩负的历史责任,是科技工编辑存在的真正意义所在。新员工要尽快掌握一技之长,提高思维能力,主动、有计划地做开拓创新的工作,并将创新成果应用于相关领域,为社会创造更大的经济效益,为有限的矿产资源得到最大化利用作出杰出的贡献。
最后,蒋开喜还与新员工进行了互动交流,就新员工提出的有关工作、学习、生活等方面的问题做了细致耐心的解答。
矿冶总院党委书记夏晓鸥要求新员工静下心来,认真理智的为事业打拼,还要求新员工“勤学、勤思、实干”,不断提高认知能力和个人素养,梳理正确的人生观、价值观和世界观,发扬矿冶人不怕吃苦的精神,克服急于求成的心理,踏踏实实走好每一步。
出席见面会的矿冶总院院领导也分别要求新员工尽快适应矿冶总院企业学问,融入工作,脚踏实地,勇于开拓,热爱自己的专业和岗位,持续的保持工作激情,为矿冶总院发展添砖加瓦。
98—9日,矿冶总院各职能部门负责人与新员工进行了见面,就有关规章制度、职业化与自我管理、安全、劳动合同规章制度等内容进行了培训,为新员工尽快融入矿冶总院的工作和生活提供了保障。
海阔凭鱼跃、天高任鸟飞,新的人生阶段已经启程,祝全体新员工在矿冶总院这个大舞台上谱写出人生的精彩乐章。

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