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树立远大理想 脚踏实地走好每一步—我院举行2012年新员工入院培训

日期:2012-08-22

2012-8-22   信息来源:院宣传部

2012年8月15日~20日,院组织举行了2012年度新员工入职系列培训。

为了让新员工尽快融入矿冶总院,熟悉院情,树立职业意识,院人力资源部为新员工安排了职业素养培训、安全教育、职能部门职责概况、部门规章制度及劳动合同制度培训、体验式拓展培训和院领导见面会及院长蒋开喜专题报告。

8月20日上午,院领导与新员工见面会在院总部803会议室举行。院长蒋开喜、院党委书记夏晓鸥、总会计师刘显清、副院长于月光、韩龙出席了见面会,会议由人力资源部主任周洲主持。

院领导对新员工的到来表示欢迎,祝愿新员工事业有成并分别提出要求。

院党委书记夏晓鸥要求新员工不要放松学习,要将所学常识与工作实际结合起来;多到工作现场发现问题、研究并创造性解决问题;要有固执的精神,不要虚度年华,要抓紧时间为将来取得成果积累常识和实践经验。

为了让新员工系统认识职业生涯并有所成就,院长蒋开喜从矿冶总院的历史及行业地位、怎样开始工作、怎样尽快成长、如何谋划未来、树立远大理想五个方面对新员工提出了要求和希翼。

蒋院长要求新员工要学习老一辈矿冶人的优秀品质,围绕专业发展方向做好积累,为将来的成功充分利用好每一天;从今天开始要独立自主,养成良好的生活工作习惯,遵章守纪,端正工作态度,积极、活跃、乐观、外向,为自己的职业生涯创造一个好的开始;要善于反省自己的不足并采取措施及时纠正,要用感恩的心态来面对自己所经历的一切事和人,勇于承认自己的错误。要敢于担当,积累经验,不断成长。

蒋院长强调,当今世界的竞争环境是市场经济和国际竞争,产品和服务性价比高才会有市场。作为生产力中最活跃的因素,人力资源竞争更是如此。新员工不仅要提高专业能力,还要提高与企业生产经营活动相关的市场开发、谈判、语言等综合能力。这样才能实现从自负到自信的转变、从专业人才向复合型人才的转变、从希翼之星向成功人士的转变。才能在推进矿冶总院实现“位于国际前列的矿冶科技集团企业”战略目标的同时,实现生活质量的提高。

蒋院长指出,矿冶总院不仅要做精品,还要成为世界矿产资源开发利用领域的工艺技术、咨询服务、产品供应企业。新员工要树立远大的理想,要站在全球的高度,为全球客户提供增值服务。企业作为投入产出行为主体,只有通过业务模式、工艺技术、管理等的全方位创新,才能做强做优,才能成为世界一流企业。新员工应以此作为奋斗目标,为矿冶总院的发展作出应有贡献。

蒋院长最后祝愿全体新员工通过自己的努力拼搏,最终成为行业知名专家、优秀的管理者。


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